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Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Hochschulleitung bei der Durchsetzung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen und Männern und bei der Beseitigung bestehender Nachteile für wissenschaftlich tätige Frauen sowie Studentinnen.
Dr. Grazia Lamanna ist seit Oktober 2021 Gleichstellungsbeauftragte der Universität Stuttgart. Ihre Arbeitsschwerpunkte:
- Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und berät die Universitätsleitung bei der Umsetzung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrags
- Mitglied im Senat, Gast im Universitätsrat und allen anderen Gremien der Universität
- Gemeinsamer Vorsitz mit der Prorektorin für Diversity und Internationales im Senatsausschuss für Diversity und Gleichstellung
- Aktive Begleitung von Berufungsverfahren. Sicherstellung geschlechtergerechter Berufungsverfahren durch die im Berufungsleitfaden der Universität Stuttgart festgelegten Regeln und Sensibilisierung hinsichtlich des Gender-Bias (genderbezogene Verzerrung) in Berufungsverfahren. Professionalisierung und Transparenz von Stellenbesetzungsverfahren zur Erhöhung der Chancengleichheit.
- Mitwirkung am Runden Tisch Diversity und Mitglied des Lenkungskreises des Diversity Audits „Vielfalt gestalten“
- Jährlicher Bericht im öffentlichen Senat
- Beratung für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen der Universität Stuttgart (insbesondere zu den Themen Gestaltung der eigenen Wissenschaftskarriere und Konflikte im universitären Umfeld, bei denen das Geschlecht eine Rolle spielen könnte) sowie für alle Universitätsmitglieder zur Integration von Geschlechtergerechtigkeit in den eigenen Aufgabenbereich (Gender Mainstreaming)
- Einführung des Bewerbungssystems für Promotions- und Postdocstellen JoinUS
- Erhöhung des Studentinnenanteils in MINT-Fächern durch Projekte wie Girls' Day und TryScience
- Förderung führungsorientierter Studentinnen der MIT-Fächer durch das Femtec Career-Building Program
- Gezielte Unterstützung von Studentinnen durch das Mentoring-Programm StartScience
- Gezielte Unterstützung der Nachwuchswissenschaftlerinnen der Forschungsverbünde im Rahmen des Poolings der DFG-Chancengleichheitsmittel
- Zugang zu Praktika, Abschlussarbeiten und Promotionsthemen in kleinen und mittleren Unternehmen in der Region Stuttgart durch die PraktikumsInfoBörse