Familienfreundliche Universität

Die Universität Stuttgart hat für ihre Beschäftigten wohnortsunabhängige Belegplätze zur regelmäßigen Kinderbetreuung für Kleinkinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren in kooperierenden Kindertageseinrichtungen in Campusnähe beider Standorte eingekauft. Daneben ist die Universität Stuttgart Mitglied bei Kind e. V. Stuttgart, sodass Beschäftigte mit Kindern bis 14 Jahren Zugang zu Kindertageseinrichtungen des Trägers Kinder in Stuttgart gGmbH in der Nähe des Campus Vaihingen haben.

Weitere Informationen auf den Seiten für Beschäftigte:

Das Studierendenwerk Stuttgart und Stups e. V. bieten in Stuttgart, Esslingen und Ludwigsburg Plätze zur regelmäßigen Kinderbetreuung bevorzugt für Kinder von (Promotions-) Studierenden im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren und von drei bis sechs Jahren in eigenen Kindertageseinrichtungen an.

Die flexible Kinderbetreuung der Universität Stuttgart beinhaltet:

• Notfallbetreuung für kurzfristige Betreuungsengpässe in Kitas und zuhause (für Beschäftigte und Studierende)
• Kinderbetreuung während Veranstaltungen, Fortbildungen und Einstellungsverfahren (für Institute)
• Vermittlung von flexibler Kinderbetreuung für sonstige Zwecke (für Beschäftigte und Studierende auf eigene Rechnung)

Im Überblick:

Die Notfallbetreuung für kurzfristige Betreuungsengpässe ist an zwei Tagen pro Semester ein kostenloses Angebot der Universität Stuttgart für ihre Beschäftigten und Studierenden, wenn die regelmäßige Kinderbetreuung kurzfristig ausgefallen ist. Sie findet in der Regel in Kindertageseinrichtungen statt. Ausnahmefälle, also eine Mehrnutzung oder die Nutzung der Notfallbetreuung zuhause (z.B. bei Krankheit des Kindes oder Abendveranstaltungen), sind bei Pflichtveranstaltungen oder dringendem, dienstlichen Interesse möglich.

Einrichtungen der Universität Stuttgart können über den Kooperationsvertrag flexible Kinderbetreuung während Veranstaltungen, Fortbildungen und Einstellungsverfahren in der Regel auf eigene Rechnung buchen. Für Veranstaltungen, welche die Gesamtuniversität betreffen, gibt es ein Jahreskontingent.

Eine Vermittlung von flexibler Kinderbetreuung für sonstige Zwecke auf eigene Rechnung ist eine Ergänzung für Fälle, in denen es nicht um die unmittelbare Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie geht.

Der Service Uni & Familie organisiert für Kinder von Beschäftigten und Studierenden der Universität Stuttgart die Stuttgarter Forschungsferien gemeinsam mit der Konzept-e gGmbH, den fünf Stuttgarter Fraunhofer Instituten und der Hochschule der Medien. Damit Ihre Kinder während der Schulferien kreativ ausgelastet sind und inhaltlich spannend gefordert werden, finden jeweils eine Woche in den Oster-, Pfingst-, und Herbstferien, sowie drei Wochen in den Sommerferien die Forschungsferien statt. Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren (Geschwisterkinder ab vier Jahren) können daran teilnehmen.

Außerdem bietet der Hochschulsport Ferienwochen für Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 15 Jahren von Beschäftigten und Studierenden in vielen Schulferien an.

Für Kinder von null bis sechs Jahren bieten wir eine Betreuungsmöglichkeit während der Ferienzeiten in einer der Einrichtungen unseres langjährigen Kooperationspartners Himpelchen und Pimpelchen.

Mehr Informationen unter Beruf & Familie für Beschäftigte sowie Studium & Familie für Studierende.

Neben den oben aufgeführten Angeboten exklusiv für Beschäftigte oder Studierende der Universität Stuttgart gibt es weitere städtische, kirchliche und freie Träger von Kindertageseinrichtungen in Stuttgart und Umgebung sowie Möglichkeiten der Kindertagespflege zur regelmäßigen Kinderbetreuung. Auch Notfall- und Ferienbetreuung können außerhalb der universitären Angebote genutzt werden.

Mehr Informationen unter Beruf & Familie für Beschäftigte sowie Studium & Familie für Studierende.

Die Universität Stuttgart hat sich 2012 von der berufundfamilie gGmbH als familiengerechte Hochschule zertifizieren lassen. Sie ist mit einer dreijährigen Zielvereinbarung eine Verpflichtung eingegangen, bereits bestehende familienfreundliche Strukturen transparent zu machen, erfolgreiche Maßnahmen weiter zu entwickeln und gegebenenfalls neue einzuführen. Jährlich wurden zur Dokumentation der Umsetzungsschritte Berichte eingereicht und von der berufundfamilie Service GmbH positiv begutachtet.

2015 hat die Universität Stuttgart die erste Re-Auditierung und 2018 die zweite Re-Auditierung zum audit familiengerechte hochschule erfolgreich durchlaufen und das europaweite Zertifikat wurde bestätigt.

Seit 2022 darf die Universität Stuttgart das Zertifikat „familiengerechte hochschule“ auf unbegrenzte Zeit führen, da sie das Dialogverfahren erfolgreich durchlaufen hat. Alle drei Jahre findet nun ein Dialogtag statt, um das Handlungsprogramm weiterzuentwickeln.

Das audit familiengerechte hochschule wurde auf Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung von der berufundfamilie gGmbH als strategisches Managementinstrument entwickelt und ist inzwischen europaweit von der berufundfamilie Service GmbH lizensiert:
Das Managementinstrument setzt an acht Handlungsfelder an, in denen Ziele und Maßnahmen in einer Zielvereinbarung beschrieben werden. Diese werden in Auditierungsverfahren mit allen relevanten Statusgruppen eruiert. Wer das Verfahren erfolgreich durchläuft, erhält das Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ für drei Jahre, bevor ein weiteres Auditierungsverfahren zur Qualitätssicherung beginnt. Das Zertifikat wird unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technik verliehen.

In den kommenden drei Jahren möchte die Universität Stuttgart insbesondere die Schwerpunktthemen „Führung“ und „Pflege“ im Handlungsprogramm angehen.

Innerhalb des Themas „Führung“ sollen zunächst Fort- und Weiterbildungsangebote weiterentwickelt werden. Führungskräfte sollen beim Umgang mit konkreten Vereinbarkeitssituationen unterstützt werden, wenn bei erheblichen Veränderungen der Kapazität durch Eltern-/Pflegezeit oder Teilzeit organisatorische Anpassungen und organisatorische Maßnahmen erforderlich machen.

Mit dem Thema „Pflege“ sollen Beschäftigte und Studierende in Pflegesituationen unterstützt werden. Hierbei sollen die Handlungsmöglichkeiten der Universität Stuttgart ausgebaut werden und Betroffene sowie ihre Vorgesetzten und Lehrenden sollen bei der Anwendung der Regelungen unterstützt werden. Definierte Anlaufstellen und niedrigschwellige Formate sollen gemeinsam mit einer verbesserten internen Kommunikation gezielt informieren. Die Universität Stuttgart möchte sich aktiv als verlässliche Arbeitgeberin und Hochschule für pflegende Beschäftigte und Studierende sowie deren Angehörigen positionieren. 

Wenn Sie den gesamten Inhalt des Handlungsprogramms nachlesen möchten, können Sie die pdf-Datei per E-Mail beim Service Uni & Familie anfragen.

Mit der Zielvereinbarung 2018 bis 2021 will die Universität Stuttgart das Thema „Beruf, Studium und Familie“ noch weiter in den Hochschulalltag integrieren: Familiengerechtigkeit soll Normalität werden. Dazu sind die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen: Die relevanten Daten und Fakten rund um das Thema „Beruf, Studium und Familie“ müssen transparent sein, gelebte Beispiele sichtbar, Angebote und Maßnahmen verbindlich und verlässlich. Die Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung werden weiterentwickelt. Das Thema Pflege soll zudem verstärkt in den Fokus gerückt werden. Im Mittelpunkt der familienbewussten Personalpolitik steht der Ausbau der Flexibilitätsmöglichkeiten bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Schwangere Studentinnen erhalten Unterstützung entsprechend dem neuen Mutterschutzgesetz.

Wir haben in den Zeiträumen von 2012 bis 2015 und von 2015 bis 2018 die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ausgeweitet und Regelungen zur Telearbeit umgesetzt. Durch den Service Uni & Familie und das Internetportal wurde eine zentrale Anlaufstelle für Familienfragen geschaffen und daraus Familiennetzwerke für den persönlichen Austausch und die universitätsinterne Qualitätsverbesserung initiiert. Unsere Kinderbetreuungsangebote mit Belegplätzen sowie der Ferien- und Notfallbetreuung sind etabliert. Mit Lageplänen wurde die familienbewusste Infrastruktur sichtbar gemacht. Diese gelten sogar bundesweit als „Best Practice“. Studierenden erhalten vermehrte Unterstützung bei der Organisation des „Studiums mit Familie“.